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成都企業培訓介紹管理風格之善親和

來源:www.ipbpvj.live 發布時間:2019/10/9 17:16:09
    成都企業培訓介紹管理風格之善親和,管理團隊說到底是人的管理,這類管理風格的領導喜歡培養團隊成員的親密關系,注重員工之間的情感鏈接,堅持用贊揚、鼓勵這些精神激勵法與員工互動,努力打造一種和諧的上下級工作氛圍。
    善親和不代表著管理者是窩囊廢,軟柿子,管理者依舊要按照原則做事。只不過他們平日里更多的是關注員工的感受,希望員工內心得到尊重,尊重的背后是員工對管理者的回報、對企業的付出。
    一般來說,這類管理風格適合員工剛剛升職、員工自主負責項目時,管理者給予員工更多的肯定和關注,可以大大提升雙方的信任度,給予員工更多的自信心。
    管理風格不會一直不變,需要隨時而變,這樣才能適應不同的需求。因此,這要求管理者立足于現實,找尋出現問題的原因,改變自己的管理風格,尋求與員工合作的最佳方式,為了企業發展圖變求新。
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